L'ARVISE

Association Réunionnaise pour la Valorisation des Initiatives Socio-Economiques

L’Association Réunionnaise pour la Valorisation des Initiatives Socio-Economiques est une association loi 1901 regroupant les organisations représentatives des Employeurs et des Salariés, les Chambres Consulaires, les acteurs socio-économiques, l'Etat, le Conseil Régional, le Conseil Général, l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail).

L'ARVISE est au service des entreprises de La Réunion et des partenaires sociaux régionaux. Son Conseil d’Administration est composé de représentants d’organisations d’employeurs et de salariés.

Son équipe opérationnelle est pluridisciplaine. Elle accompagne les salariés et les employeurs dans leurs projets pour ...

• Améliorer la situation dans l'emploi, les situations de travail, la performance globale de l'entreprise ;
• Aider à résoudre des problèmes en conciliant les Ressources Humaines, l'Economique, la Technique, les perspectives de développement de l'entreprise ;
• Conduire les changements au regard des marges de manoeuvre et des moyens mobilisables par l'entreprise ; 

... et assure le transfert de méthodologie et la diffusion des bonnes pratiques en matière d'organisation du travail, de gestion des compétences, de santé au travail, de dialogue social.

L'ARVISE est organisée en 2 grands pôles :

1. Un pôle de missions de service publics :

 a) La Mission ARACT de l'ARVISE a pour objectif l'amélioration des Conditions de Travail.

b) La Mission CAP EMPLOI de l'ARVISE a pour objectif l'insertion, dans le milieu ordinaire de travail, de Demandeurs d'Emploi en situation de handicap.

2. Un pôle d'Etudes, de Recherches et d'Innovations sociales

Les activités de l'ARVISE sont définies dans des projets annuels ou pluriannuels, dont le financement est assuré en fonction des champs d'intervention qui les intéressent par l'ANACT, l'ETAT, la REGION Réunion, le FSE et l'AGEFIPH.

En outre, ARVISE est en capacité de conduire des projets relevant de ses différents domaines de compétences (Emploi, Gestion des ressources huamines, Santé et Conditions de travail, Dialogue social, Gestion) dans le cadre d'études ou d'interventions rémunérées par les structures qui le souhaitent.

Consulter le Programme d'Activité 2010 d'ARVISE .