La Mission ARACT

Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail

L’ARACT a pour mission principale l’amélioration des conditions de travail des salariés, au regard des objectifs d’efficacité et de performance des organisations, et la promotion du dialogue et de la concertation sociale.

L’ARACT intervient en appui des projets d'entreprises en les aidant à mettre en place des méthodes de changement concerté. Son équipe opérationnelle conduit des interventions généralistes sur les questions relatives au travail, la gestion des ressources humaines et à l’organisation.

Elle se mobilise également aux côtés des autres acteurs régionaux et de l’action publique afin de faciliter la dynamique régionale sur ces thématiques

La finalité des missions conduites par l’ARACT est de faire en sorte que les conditions soient réunies pour la recherche de solutions visant à améliorer les conditions de travail s’appuie sur la mobilisation des acteurs internes à l’entreprise, que celle-ci puisse se faire accompagner ou non par des intervenants extérieurs.

En apportant son appui aux entreprises, aux salariés et à leurs partenaires pour améliorer les conditions de travail et l'efficacité des organisations, dans le cadre de démarches paritaires concertées, l'ARACT contribue à construire des réponses durables aux enjeux économiques, sociaux, démographiques et de santé au travail dans la région.

L'ARACT du Département de la Réunion fait partie du Réseau ANACT qui se compose de :

- L’Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail : Etablissement sous tutelle du ministère en charge du travail ;
- 25 structures régionales (ARACT) de droit privé, administrées de manière paritaire.

Le réseau Anact travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels des entreprises dans le domaine de l'emploi, de la formation professionnelle et de la santé.


Les relations ANACT  -  ARACT

L'ANACT apporte un appui technique aux ARACT et joue un rôle d'animation et de coordination du réseau. Les relations ANACT-ARACT sont formalisées dans la charte du réseau Anact qui définit les engagements réciproques. Cette charte réaffirme les missions du réseau, précise son mode de fonctionnement vis-à-vis des entreprises, des organisations d'employeurs et de salariés, ainsi que des financeurs publics. Cette charte a été signée par le Président du CA de l'ANACT, le DG de l'ANACT, les présidents et vice-présidents des conseils d'administration des ARACT après approbation des CA.


Missions

Le réseau ANACT pour l’amélioration des conditions de travail a pour vocation d’améliorer à la fois la situation des salariés et l'efficacité des entreprises, et de favoriser l’appropriation des méthodes cor respondantes par tous les acteurs concernés.

Il aide les entreprises et les autres organisations à développer des projets innovants touchant au travail.

Le réseau ANACT encourage les entreprises à placer le travail au même niveau que les autres déterminants économiques (produits, marchés, technologies…) et privilégie la participation de tous les acteurs de l’entreprise (direction, encadrement, salariés) aux projets de développement.

Son programme d'activité est défini dans un Contrat de Progrès signé avec l'Etat pour 4 ans.

Consulter le Programme d'interventions d'ARVISE-ARACT en 2010