La Mission ARACT
Nos modes d'intervention
Conseil ponctuel
Vous avez une question, un problème à résoudre... L'ARACT analyse votre demande, vous informe et vous oriente vers des conseils ou des appuis spécialisés.
Accompagnement court de démarche interne
Vous avez un besoin d'aide pour la réalisation de votre projet, ou pour l'élaboration d'un cahier des charges pour faire appel à un consultant ?
L'ARACT peut vous accompagner dans la mise en oeuvre, vous aider à définir la mission du consultant, pourquoi pas à assurer le suivi de l'action.
Diagnostic
Vous avez un problème à résoudre, ou un projet dans votre entreprise pour lequel vous souhaitez y voir plus clair ? L'ARACT peut procéder à une analyse de la situation, par entretiens et observations, et vous proposer des pistes d'actions. La demande de diagnostic doit être conjointe (Direction et Représentants des Salariés). La restitution du diagnostic se fait à l'ensemble des interlocuteurs.
Accompagnement de projets collectifs
L'ARACT seule ou en partenariat avec un porteur de projet peut contribuer à l'ingénierie, au pilotage, à l'animation ou aux interventions dans un projet collectif impliquant plusieurs entreprises. Ces projets alternent des phases de travail individuel par entreprise et de travail collectif internentreprises. Ils peuvent se dérouler dans une branche ou sur un territoire.
Interventions longues
Dans le cas de projets d'innovation ou de démarches expérimentales l'ARACT peut avec d'autres partenaires, accompagner sur la durée une entreprise dans le déroulement de son projet de changement : appui au comité de pilotage, mise en place et animation de groupes de travail ... Ces interventions se déroulent toujours en réponse à une demande paritaire.
Diffusion - Transfert
L'ARACT organise l'animation de réseaux de professionnels sur différents thèmes en lien avec les questions du travail (GPEC, Prévention, ...). Dans ce cadre des rencontres régulières sont prévues avec les consultants, les porteurs de projet ou encore les partenaires sociaux de la région Réunion.
La Mission CAP EMPLOI
Nos modes d'intervention
L'accompagnement est le mode d'intervention privilégié de la mission Cap Emploi.
Accompagnement ponctuel
Il est destiné aux Personnes susceptibles de retrouver assez rapidement un emploi : le projet professionnel est formalisé, les compétences et connaissances de base nécessaires à l'exercice de la fonction recherchée sont acquises.
Il est également destiné aux Employeurs dans le cadre d'un recrutement pour obtenir des conseils sur l'emploi de collaborateurs en situation de handicap, co mme par exe mp l e su r l es aides financières au recrutement ou les moyens de compensation du handicap.
Accompagnement renforcé
Il est destiné aux personnes éloignées voir très éloignées de l'emploi, et réalisé via :
- La mise en place d'une démarche adaptée pour la compensation et l'intégration de la situation de handicap dans le projet professionnel ;
- L'appui à l'émergence d'un projet professionnel réaliste ;
- La levée des barrières socio-psychologiques entravant la réussite d'un parcours d'insertion professionnelle ;
- L'acquisition des compétences nécessaires.
Il est également destiné aux Employeurs nécessitant un accompagnement plus soutenu dans le cadre d'un plan de recrutement et d'intégration professionnelle. Dans ce cadre, il s'agit alors d'une collaboration à toutes les étapes du projet.
